Минфин и ФНС пришли к единому мнению, как удваивать «детские» вычеты. Двойной «детский» вычет положен одному из родителей при отказе второго, только если у второго было право на вычет. Как и прежде, в этом случае необходимо заявление об отказе*. Налоговики уточнили, какие реквизиты в него включать и как составлять.
Если мама не работает и не получает доходы, облагаемые по ставке 13 процентов, она не вправе отказаться от вычета в пользу папы ребенка и наоборот. Сейчас этой позиции придерживаются в Минфине и ФНС (письма Минфина России от 01.09.11 № 03-04-05/1-624, ФНС России от 03.11.11 № ЕД-3-3/3636).Ранее у налоговиков была иная точка зрения. ФНС разъясняла, что двойной вычет положен одному родителю при отказе второго независимо от того, есть у него право на данный вычет или нет (письмо от 04.03.09 № 3-5-03/233@). В налоговой службе нам подтвердили, что новая позиция ФНС окончательная и пересматривать ее не будут.

ГЛАВНЫЕ РЕКВИЗИТЫ
1. Факт отказа от вычета
2. Персональные данные родителя-«отказника»
3. Реквизиты свидетельства о рождении ребенка

Заявление об отказе в вычете второй родитель подает в компанию, где работает первый. В нем приводят Ф. И. О. и адрес места жительства, а также реквизиты свидетельства о рождении ребенка (см. образец).
До сих пор оставалось неясным, как компания должна проверять, есть у «отказника» право на вычет или нет. Налоговики на местах выдвигали разные требования. Например, по их мнению, родитель, отказывающийся от вычета, должен заверить свое заявление по месту своей работы. Это и подтвердит, что право на вычет у него было.
Однако, как нас заверили в ФНС, никакие отметки и дополнительные документы не нужны. Чтобы удвоить вычет, достаточно заявления второго родителя об отказе. В налоговой службе нам сообщили, что, если потом выяснится, что у «отказника» не было права на вычет, компании ничего не грозит. Ведь у нее нет обязанности и возможности проверить достоверность заявления. Поэтому инспекция самостоятельно взыщет недостающую сумму НДФЛ с сотрудника, который предоставил недостоверные сведения. То есть с работника, которому компания считала двойной вычет на ребенка.
Подпункт 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ.